人事採用サポート

人事採用を強力にサポートします

「人材の採用はなかなか難しい」との相談がよく寄せられます。
試験問題の作成/面接試験の実施/結果分析を含めて、弊社の10数年の採用試験と面接試験の実績の上に、専門スタッフが採用業務をトータルサポートします。

採用サポートの内容

試験問題の提案作成から面接の実施、また面接官向けの研修を実施いたします。

1. 採用試験問題の提案(筆記試験、作文試験)
前年度までの実績を元に、採用基準に沿った新たな試験問題を提案します。
採用基準についても社会情勢や業界動向を踏まえたサポートをさせていただきます。
2. 面接試験の提案
筆記試験では推し量ることが困難な適性や資質について、面接試験の実施を提案します。
面接で見るべきポイントについて、サポートいたします。
3. 面接試験における 試問項目の設定、評価基準の提案
複数の業種・業態を見続けてきた弊社だからこそできる、質の高い面接試験を提案します。
評価基準を明確にすることにより、組織の公明性や試験の有効性を担保します。
4. 面接試験官の派遣
ご希望により、弊社スタッフを試験官として派遣します。
組織と直接の利害関係を持たない試験官が、客観的に冷静な判断で試験を実施できます。
5. 採用試験の結果報告
試験はその年度だけで終わるものではありません。
緻密に分析された試験結果は、採用後の人事判断や、次年度以降の採用基準にも反映することが可能です。

採用サポートの実績

福岡県・大分県・佐賀県・長崎県内の地方自治体、および医療関連機関と民間企業にて採用サポートコンサルティングを実施しています。

1. 自治体における実績
  • 2次試験(面接試験)の企画・提案
  • 自治体における面接試験の実施
  • 2次試験の作文試験のテーマ設定、作文試験の採点
  • 2次試験の面接試験の実施・結果報告
  • 2次試験の適性試験の提案・実施
  • 自治体における面接試験マニュアルの作成
  • 自治体における面接官研修
2. 医師会および病院、福祉施設における実績
  • 職員採用試験の筆記試験問題の提案と採点
  • 職員採用2次試験の企画提案
  • 職員採用面接試験の実施・結果報告
  • 2次試験の適性試験の提案・実施
  • 面接試験マニュアルの作成
  • 職員採用面接官の研修
3. 民間企業における採用試験の企画提案
  • 社員採用試験の筆記試験問題の提案と採点
  • 社員採用適性試験の提案・実施
  • 社員採用2次試験の企画提案
  • 社員採用面接試験の実施・結果報告
  • 面接試験マニュアルの作成
  • 社員採用面接官の研修

職員採用面接試験業務サポートプログラム

自治体の皆様へ

自治体職員採用試験は、今般の行政改革および公務員制度の改革の方向性が定められ、職員(公務員)としてふさわしい資質や能力、変化対応能力等を見極めて採用を決定することがますます重要になっています。
また、近年の権利意識の高揚のなかで、関係者からの職員採用試験結果についての情報公開請求など想定される状況も生じています。

したがって、職員採用のための評価項目と評価基準はもちろん、より公正な選抜方法を確立することが求められています。

職員採用二次試験に関する企画提案

以下は、弊社がこれまでいくつかの自治体に向けて提出した企画提案書の目次の抜粋です。
複数の自治体に賛同、採択していただき、採用サポート業務を受注してきました。
企画提案書の完全版をお望みの方(自治体、もしくは自治体に準ずる公的機関に限定)は、お問い合わせください。

  • 企画書コピー 職員採用試験の目的と採否判断基準を明確にする
  • 基礎学力や一般知識、専門知識の採否判断基準は従来の筆記試験を活用する
  • 面接試験の採否判断基準を明確にする
  • 検討すべき「評価項目と評価判断基準」
  • 個別面接試験よる評価項目と評価判断基準の例
  • 集団討論(グループワーク)面接試験
  • 小論文(作文)試験
  • 具体的な企画提案
  • 業務経費